ARGENTINA | 03 de Mayo de 2024
En el Día Internacional de la Mujer, el Secretario General de AOMA aseguró que existen deudas hacia ellas desde el sector minero argentino.
Según el Secretario General de AOMA, Héctor Laplace, al ser consultado por este día dijo que “desde hace una década en esta organización trabajamos codo a codo con las compañeras mineras para que desarrollen todo su potencial en una industria que se caracterizó siempre por ser de hombres”.
“Los cambios normativos impulsados desde AOMA permitieron, que las mujeres, sean incluidas en igualdad de condiciones y derechos para trabajar en los yacimientos, – donde tenía vedado su ingreso – y desde entonces supieron equiparar a los hombres en las labores dentro de una mina”, rompiendo de esta manera el mito sobre “que esta es una industria sólo para hombres” acotó.
Posteriormente agregó que “en nuestros cuadros dirigenciales ya se percibe la presencia de las compañeras desempeñándose en diferentes roles”. Laplace aclaró que “todavía hay mucho por trabajar y aprender” ya que la inclusión y participación de la mujer en el gremio “es una tarea constante dentro de nuestra organización sindical”.
Por tal motivo el dirigente sindical aseguró que “día a día fomentamos y facilitamos la inclusión de las compañeras en la tarea gremial, e insistimos a las empresas de esta industria para que absorban mayor cantidad de trabajadoras a sus planteles operativos”. Mientras esto forma parte de la realidad de AOMA expresó que “aprovechamos este día especial para tomar conciencia de la trascendencia social que significa comprender, asimilar y compartir el valioso aporte de la mujer en los distintos estratos” de la sociedad. Exigiendo a la vez “que el Estado y la comunidad organizada instrumenten acciones para poner fin a los flagelos que padecen a diario” reclamó.
Aseguró que desde AOMA “nos sumamos” a esta conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, sosteniendo como premisa que “hay que darle el valor a la labor de la mujer en todos los ámbitos y tomar conciencia que debemos trabajar en conjunto, sumar todos nuestros esfuerzos para construir una nación más justa, libre y soberana, para lo cual es imprescindible contar con todo el potencial que pueden y deben aportar” las mujeres argentinas.
A esta altura sería imprescindible cambiar la historia o cambiar el discurso. Desde la llegada de la “Nueva Minería” a nuestro país, se habló del ingreso de mujeres a una industria que por historia y dureza les prohibió a las mujeres incluirlas a este mundo.
Pero no sólo en la explotación de un yacimiento, nada se dice de la ausencia femenina en los cargos de preponderancia como ejecutivas de las corporaciones. Siempre fue un mundo de hombres, obviamente muchos de ellos acostumbrados a ser manejados por sus “damas” a la hora de llegar a casa.
Por eso sería más que interesante abandonar las estadísticas engañosas y cambiar la tendencia actual que sólo supera el 5 %, siendo generosos, de la presencia femenina dentro de la industria minera.
Sería más que importante poder alcanzar los números de Chile o Canadá, ahora que está de moda el difundido HMS. Poner como meta que para el 2022 llegar a un 10 m% y en el 2028 a un 15 %. De esta forma sería una potente manera de estabilizar los números estadísticos y que existan más operarias en los yacimientos.
Bueno, una simple propuesta para saber de que estamos hablando. Para ser coherentes y que la tan mentada “minería amigable con la sociedad” sea inclusiva y contundente a la hora de mostrar los avances sociales, entre otras cosas que habría que hacer para que sea considerada verdaderamente “amigable”.
