ARGENTINA | 21 de Noviembre de 2024
La minera Eramine Sudamerica S.A. junto al Coordinador de la Secretaría de Relaciones Institucionales e Internacionales de la provincia, informaron y capacitaron sobre la importancia de los Objetivos Desarrollo Sostenible y su implementación desde la empresa. Esta acción se ofreció a la comunidad de relacionamiento la cual incluyó empleados de la empresa, organismos públicos o privados y proveedores locales
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. En el año 2015, todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la cual se establece un plan para alcanzar esas metas en 15 años.
Actualmente, se está progresando en muchos lugares, pero, en general, las medidas encaminadas a lograr los objetivos todavía no avanzan a la velocidad ni en la escala necesarias. El año 2020 debe marcar el inicio de una década de acción ambiciosa a fin de alcanzar los Objetivos para 2030.
En la provincia de Salta, particularmente, existe la vocación de concretar estas acciones tendientes a cumplir los objetivos. A partir de esta situación existen los primeros ejes de cumplimiento para lo cual, Eramine, la provincia y las instituciones o personas que se suman a la iniciativa, puedan ir concretando estos desafíos.
En este caso, el Lic. Juan Manuel Paredes, Coordinador de la Secretaría de Relaciones Institucionales e Internacionales de la provincia, el pasado 15 de abril informó de los alcances del cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. En la oportunidad el funcionario destacó el positivo impacto que se puede lograr con las acciones que Eramine impulsa hacia y con la comunidad. Al mismo tiempo capacitó acerca de la agenda 2030.
El funcionario especificó que esta iniciativa permite poseer la guía de un verdadero plan de acción mundial tendiente a favorecer la inclusión social, la sostenibilidad ambiental y el desarrollo económico. Con la intención de convertirla en una hoja de ruta que permita organizar las acciones acordes a esta agenda que busca además la igualdad y dignidad de las personas como el eje central. Este es un compromiso mundial del cual Salta empezó a participar en el año 2016. El basamento de este memorándum está sostenido en los derechos humanos ytiene un enfoque holístico e integral de todos los objetivos que se desean alcanzar.
Eramine en acción:
Los principales ODS con los cuales Eramine, junto con sus grupos de relacionamiento, trabajarán fuertemente estos años son: Garantizar una educación inclusi¬va, equitativa y de calidad; Promover el crecimiento económi¬co sostenido, inclusivo y sostenible, el em¬pleo pleno y productivo y el trabajo decen¬te para todos; y por último Garantizar modalidades de consu¬mo y producción sostenibles.
Estos tres objetivos detallados fueron elegidos mediante la votación de todos los presentes, con la intención de que sean participes y responsables de optar por las líneas en las cuales se va a trabajar los próximos meses.
Los grupos de relacionamiento que estuvieron presentes en esta jornada de capacitación fueron los Empleados de Eramine; representantes de Secretaría de Minería de Salta; los Proveedores locales (Huayra Huasi, Vacazur Hermanos, Catering Ermaya, Transporte Soriano); la Comunidad Kolla Andina de Santa Rosa de los Pastos Grandes; la Cámara de la Puna y los gremios de UOCRA y AOMA.
Esta capacitación tuvo el objetivo de que la comunidad relacionada con Eramine pudiera conocer esta información y supiera el trabajo enorme que se está realizando y para el cual está comprometida la empresa junto con todos sus grupos de relacionamiento. Este encentro tuvo un resultado muy satisfactorio ya que muchos de los participantes pudieron dar su opinión, lo cual demostró el gran interés hacia la temática y el compromiso mancomunado.
Cabe destacar que además de Paredes, de esta reunión participaron el CEO de la empresa Daniel Chávez Díaz; el Director de Recursos Humanos de la minera, Ricardo Rodríguez y el Secretario General de la Asociación Obrera Minera de Salta, Juan García, entre otros. Todos coincidieron en apreciar que lo mejor es concretar acciones y mantener el equilibrio entre todas las partes interesadas.
En conclusión, las bases quedaron sentadas, para poder empezar a coordinar las acciones que alcanzarán estos objetivos en la labor diaria y conjunta de empresa y comunidades de relacionamiento, lo cual es fundamental para avanzar y crecer juntos. En resumen, con esta reunión ya se empezó a cumplir con el objetivo de fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la “Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible”.
